秋风送爽，新程启航。为进一步深化教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，助力新进教师站稳讲台、快速成长，9月16日，铁道工程学院在西校区三楼会议室举行2026年“青蓝计划”师徒结对活动暨2025年新进教师2026年上半年工作总结和下半年工作计划交流会。学院党总支书记、院长王清平，党总支副书记孙庆，学院副院长郑有春出席会议。各教研室主任、25-26年新进教师、新进教师师傅、相关科室负责人等参加会议，会议由学院副院长郑有春主持。

会议伊始，李有权宣读了《2026年铁道工程学院“青蓝计划”师徒结对名单》，标志着新一届师徒结对活动正式拉开帷幕。随后，2026年新进教师逐一进行自我介绍，他们朝气蓬勃，表达了对投身教育事业的热情与期待。

会上，郑有春详细介绍了《2026年铁道工程学院“青蓝计划”师徒结对实施方案》。方案明确了导师与徒弟的职责，强调要通过“定目标、重实践、多交流”的立体化帮扶模式，实现师徒双向赋能。随后，师徒代表先后发言。师傅代表吴震老师表示：“将毫无保留地分享教学经验与课堂管理心得，以身作则，在‘传帮带’中与徒弟共同进步”；徒弟代表薛路老师则表态：“将秉持‘多听、多问、多练’的态度，虚心求教，踏实教学，争取早日成长为学院的骨干力量”。

在全体与会人员的见证下，师徒双方共同签订了《2026年铁道工程学院“青蓝计划”师徒结对协议》，并颁发了聘书。一纸协议，一份聘书，不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。2025年新进教师逐一就2026年上半年的工作完成情况及下半年工作计划进行了简要汇报。他们结合自身实际，分享了入职一年来的成长感悟、教学心得以及未来的工作目标，展现了青年教师积极向上的精神风貌。

王清平在总结讲话中对各师徒结对团队以及2025年新进教师提出殷切希望。他强调，一是坚守师德初心，严守职业底线。师德师风是教师立身之本，全体教师要时刻铭记立德树人的根本任务，以德立身、以德立学、以德施教。导师要以身作则，率先垂范，引导青年教师恪守教师职业道德规范；青年教师要坚守教育初心，严守职业底线，做到心中有戒、行有所止，共同营造风清气正的育人环境。二是深耕教学主业，扎实站稳讲台。他指出，教学是教师的第一主业，课堂是教师的第一阵地，教师要沉下心来钻研教学，吃透相关课程体系资料，主动磨课、听课、讲课，在反复打磨中夯实教学基本功，实现从站上讲台、站好讲台到站优讲台的不断进阶。三是聚焦专业赛道，坚持教学科研并进。他勉励全体教师，尤其是青年教师，要紧密结合铁道工程技术专业群特点，实现专业跟随产业的升级更新，找准自身专业发展方向，在深耕教学的同时积极投身科研与工程实践，要以教学带动科研，以科研反哺教学，主动参与科研项目、技术攻关和工程实践，不断提升工程实践能力和科技创新能力，努力成长为教学科研双优的复合型教师。

此次“青蓝计划”师徒结对活动，既是一次教学经验的接力传递，更是一场教育初心的同频共振。铁道工程学院将以此次活动为新起点，深耕教师成长沃土，推动学院教师队伍持续发展。