为深入推进实施“青蓝计划”，助力新进教师快速融入岗位、明晰成长方向，3月26日下午，铁道工程学院“青蓝计划”2026年工作交流会在西校区三楼会议室召开。学院党总支书记、院长王清平，副院长郑有春参加会议。会议围绕2026年度各新进教职工职业规划、教学工作开展、专业能力提升等核心议题展开深入交流，为新教师的成长之路锚定方向、凝聚力量。教务办公室主任李有权主持会议。

交流会上，氛围轻松热烈、互动融洽。新进教师们结合自身专业背景、教学特长与职业愿景，逐一分享个人年度工作计划，涵盖教学业务精进、科研项目参与、学生指导赋能、专业技能提升等多个维度。有的教师聚焦课堂教学创新，计划打磨特色课程、优化教学方法；有的教师立足专业建设，目标参与教材编写、实训项目开发；还有的教师侧重个人成长，规划考取职业资格证书、参与行业培训与学术交流。

在认真听取新教师们的分享后，王清平分别对新教师们积极进取的态度给予充分肯定，并结合学院发展实际与教师个人规划，提出针对性指导建议。他强调：新进教师要以此次交流为起点，树立清晰目标，既要扎实做好教学基本功，快速适应岗位要求，也要主动融入学院团队，积极参与科研与专业建设，在实践中积累经验、提升能力。郑有春要求新教师要勇于探索创新，融合各专业，形成个人教学风格。教务办公室将全力支持新教师的成长需求，提供资源保障与业务培训。

此次交流会，不仅为新进教师搭建了沟通交流、思想碰撞的平台，更让大家明确了年度工作重点与成长方向，进一步增强了职业归属感与使命感。铁道工程学院将持续深化“青蓝计划”落实，通过师徒结对、专题培训、实践指导等多种形式，助力新进教师快速成长为学院教学科研骨干，为学院高质量发展注入源源不断的青春力量。